VOL 110
2021 JULY
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푸른 열매가 열리는 것처럼 새로운 과실을 기대하다 6월은 푸른 열매의 계절이라는 말이 있다. 씨를 품은 것들이 새롭게 열리는 시기가 바로 지금이다. 여름이 조금씩 다가오는 계절이기도 하다. 무언가 새로운 열매를 맺는 이 계절에 강은호 청장은 방위사업에 관련한 전시와 콘퍼런스를 시작으로 체결식, 업무협약, 수여식 등으로 부지런히 움직였다. 태양이 가장 높은 곳으로 향한 이 계절에 방위산업도 가장 높은 곳으로 가기 위해 달렸다. 6월 4일 현충원 참배와 방명록 6월 7일 드론봇·인공지능 전투발전 콘...
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방산업체 소통 방위사업청, 후반기에도 방산업계와 상생하겠습니다 방산업체 CEO와 간담회를 통해 방위사업청은 올해 1월부터 4월까지 72개의 방산업체 CEO와 만났다. 이를 통해 131건의 정책과 제도개선 75건, 사업 관련 56건의 애로사항이 접수됐다. 건의사항에 대한 후속조치는 누리집의 ‘다파로 자주하는 질문’을 통해 공개했다. 방위산업진흥국 방산정책과 강은호 청장은 올해 1월부터 4월까지 총 16회에 걸쳐 72개 방산업체 CEO와 간담회를 실시하고 방위사업청 주요 정책 및 제도 소개와 업체 애로사항을 청취했다. 방위사업청 주요 정책 및 제도는 기업 유형에 맞게 체계업체인 대·중견기업 간담회 시에는 방산원가 및 지체상금 제도개선, 「방위산업발전법」·「국방과학기술촉진법」 등을 소개했다. 아울러 협력업체인 중소기업과의 간담회에서는 중소기업을 위한 방위사업청의 각종 지원사업을 소개하는 등 방위사업청의 정책을 맞춤형으로 공유했다. 간담회 간 업체로부터 건의된 애로사항은 131건으로 정책 및 제도개선 사항 75건, 사업 관련 56건으로 주로 계약 및 원가, 방산물자, 부품국산화 및 체계 적용, 납품 물량 시기에 관련된 사항이 많았으며, 방위사업청 정책 입안 및 사업 추진간 각별한 관심이 필요한 분야로 식별됐다. 건의사항 후속조치는 방위사업청 차장이 직접 주관해 3차례 검토 회의를 하고 131건의 건의사항 중 57%에 해당하는 75건을 수용 및 부분 수용해 업...
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국방사업관리사 국가자격검정 추진 직무 전문성 향상과 인재 역량 개발을 위해 개청 이후 방위사업청의 오랜 숙원사업이었던 방위사업교육원(이하 교육원)이 개원한 지 벌써 반년이 지났다. 교육원은 방위사업청 직원의 직무 전문성 향상과 인재 역량 개발을 위해 더욱 발전된 교육 내용으로 다가가고 있다. 방위사업교육원 교육운영과 교육원 개원과 더불어 2002년부터 국방대학교에서 주관해 시행한 국방사업관리사 자격시험이 교육원으로 이관됐다. 국방사업관리사는 2017년까지 국방부 차원에서 관리·인증되던 ‘국방자격’을 2018년부터는 명실공히 국가가 전문성을 인증해주는 ‘국가자격’으로 전환했으며, 무기체계와 정보체계 두 개 분야로 나눠 자격검정을 시행 중이다. 또한 이전까지는 3급 자격만 시행했으나 2022년부터 2급, 2027년부터 1급 자격검정으로 단계를 세분화해 시행해 나갈 예정이다. 2020년에는 코로나19 영향으로 시험이 진행되지 못했지만 교육원에서는 자격시험 이관 첫해인 올해 11월 20일 2년 만에 국방사업관리사(무기체계, 정보체계) 3급 자격시험을 시행하기 위해 역량을 집중해 차질 없이 준비해 나가고 있다. 2021년 국방사업관리사 3급 자격검정시험 시행을 위한 주요 추진 일정은 아래 도표와 같다. [2021년 국방사업관리사 자격검정시험 추진 일정] ...
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첨단기술사업 출범을 위한 전담부서 신설 상상이 현실이 된다 무인사업부 무인계약팀 상상을 더해서 미래를 내다보다 2018년 개봉한 스티븐 스필버그 감독의 〈레디 플레이어 원〉이라는 영화가 있다. 스필버그 감독은 우리가 상상했던 가상현실 즉, ‘가상(Meta)’과 ‘우주(Universe)’의 합성어인 ‘메타버스’의 세계관을 화려하게 우리에게 시각화해 현실로 만들어 놓았다. 이 영화에서 주인공은 ‘오아시스’라는 메타버스 세계에서 모든 것을 할 수 있다. 반 헤일런의 ‘Jump’, 아하의 ‘Take on me’ 등 1980~1990년대의 음악과 더불어 그 시대의 모든 캐릭터가 가상공간에서 현실화돼 등장한다. 주인공은 백투더퓨처의 ‘드로리안’을 타기도 하고 원하기만 하면 건담 등 다양한 캐릭터로 웨어러블(Wearable)해 변신하기도 한다. 이 영화가 우리에게 시사하는 점은 바로 앞으로 다가올 미래가 영화를 통해 우리에게 시각화해 제시됐다는 것이다. 현재와 미래를 연결해 가교역할을 한 것이며, 우리가 상상한 것을 영화를 통해 간접적으로 체험할 수 있게 한 것이다. 4차 산업혁명과 국방 앞에서 소개한 영화의 주 소재인 ‘메타버스’ 기술을 포함해 현재 주요 선진국들은 4차 산업혁명을 위해 모든 역량을 집중하고 있다. 4차 산업혁명은 AI 및 사물인터넷, 빅데이터 등 ICT와의 융합을 통해 제품·서...
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알려드립니다 190회·191회 정책심의회의 결과 6월에는 제190회, 제191회 총 2회의 정책심의회의가 개최됐다. 190회에서는 군인 인사관리규정 개정(안), 방위산업 국가정책사업 지정에 관한 고시 제정(안)이 상정됐고, 191회에서는 방위사업청과 그 소속기관 직제 시행규칙 개정(안), 공무원 인사운영규정 전부 개정(안) 등 6개의 안건이 의결됐다. ‘군인 인사관리규정 개정(안)’은 획득전문인력 특기 해임에 대한 세부지침 및 절차가 불명확해 인력운영 및 업무처리에 어려움이 발생해, 이를 보다 구체화하고 절차를 명확히 할 필요가 있어 개정하는 규정이다. 이 개정안은 2021년 6월 11일부터 시행됐다. ‘방위산업 국가정책사업 지정 등에 관한 고시 제정(안)’은 방위산업발전법 시행령 제5조 제3항에 따라 검토위원회에서 방위산업 국가정책사업에 대한 지정기준 부합 여부를 검토한 후, 사업추진기본전략(안)에 반영해 방위사업추진위원회 심의를 거쳐 지정하는 절차 등을 마련하는 고시로 2021년 6월 17일부터 시행됐다. ‘방위사업청과 그 소속기관 직제 시행규칙 개정(안)’은 방위산업의 발전기반 조성 및 경쟁력 강화를 위한 「방위산업발전법」과 도전적이고 혁신적인 국방연구개발추진 기반을 조성하기 위한 「국방과학기술혁신 촉진법」 시행에 따라 개정하는 규칙이다. 향후 법제처 심사를 거친 후 금년 하반기 중에 시행될 예정이다. ‘공무원 인사운영규정 전부 개정(안)’은 인사운영의 투명성 및 예측 가능성을 제고하고, 신명나게 일하는 조직문화 형성을 촉진하기 위해 ‘공무원 인사운영규정’ 전부를 개정하는 규정이다. ...
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방위사업청의 협업 우수 직원을 소개합니다 미래전력사업총괄팀 임운학 소령 선정 방위사업청이 신명나게 일하는 조직문화를 형성하기 위한 우수 부서를 선정하고 있다. 이와 더불어 신명나게 일하면서 협업의 시너지를 내기위해 우수 직원을 선정했다. 그 첫 번째 주자는 미래전력사업총괄팀의 임운학 소령이다. 《논어》 옹야 편에 ‘아는 자는 좋아하는 자만 못하고 좋아하는 자는 즐기는 자만 못하다’는 구절이 있다. 어떤 일이든 즐겁게 일하는 자는 당해낼 수 없다는 뜻이다. 올해 방위사업청은 그 의미를 담아 ‘신명나게 일하는 조직문화 형성’이라는 목표를 설정했다. 직원들이 신명나게 일할 수 있는 조직이 된다면 자연스레 책임감도 높아지고 더 높은 성과 창출도 기대할 수 있기 때문이다. 방위사업은 군이 필요한 무기를 제때에 제공하는 사업을 통칭한다. 여기에는 국방부, 합동참모본부, 각 군, 방산업체 등 각기 이해관계가 다른 대외기관들과의 소통과 협력이 가장 중요하다. 내부적으로도 마찬가지다. 방위사업청 본부, 기반·미래 사업본부의 소통과 협력이 원활하게 이뤄져야만 방위사업 추진의 효율성을 높일 수 있고 제대로 된 성과를 만들어 낼 수 있다. 신명나고 즐겁게 일을 하되, 협업을 통해 시너지 효과를 내는 것이 포인트다. 방위사업청은 신명나게 일하면서 협업의 시너지를 내는 우수 직원을 뽑는 프로젝트를 시작했다. 그 첫번째 주인공은 미래전력사업총괄팀의 임운학 소령으로, 대내외 관련 부서와의 협업을 통해 사업팀 중심의 핵심기술 및 국산화 과제 발...